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'Zamora Emplea': Más de 100 puestos de trabajo para retener el talento en la provincia

El secretario general de Industria, Comercio y Empleo inaugura en el Teatro Ramos Carrión el evento en colaboración con la Cámara de Comercio

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'Zamora Emplea': Más de 100 puestos de trabajo para retener el talento en la provincia
Teresa Santos
Teresa Santos
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Más de 100 puestos de trabajo han sido ofertados por 24 empresas en la VI edición de la feria de empleo y emprendimiento 'Zamora Emplea', con el objetivo de retener el talento en la provincia.

El secretario general de Industria, Comercio y Empleo, Alberto DÍaz Pico, ha inaugurado hoy en el Teatro Ramos Carrión la iniciativa de la Junta de Castilla y León, en colaboración con la Cámara de Comercio de Zamora.

 

Díaz Pico resaltó la importancia de crear estos foros "donde entran en contacto directo los ofertantes de empleo y los demandantes". El secretario general, acompañado del presidentede la Cámara de Comercio, Enrique Oliveira, vistió los stands de las empresas participantes, englobadas en el sector de la distribución, la industria del aluminio, la agroalimentaria, el comercio o los videojuegos.

Esta sexta edición cuenta con casi 600 inscritos que, además de conocer las más de 100 ofertas empleo que llevan las 24 empresas presentes, han podido asistir a las actividades programadas de la feria que se ha desarrollado entorno a cuatro ejes: La carga motivacional a la hora de buscar trabajo, el impulso del empleo y emprendimiento la nueva digital, las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial y el networking.

El pasado mes de agosto, Zamora presentó un descenso en el paro en términos interanuales dos puntos por encima de la media estatal, como se recuerda desde la Consejería de Industria, Comercio y Empleo. No obstante, cuenta con 8.591 personas en búsqueda activa de trabajo, de los que el 13,7% (1.181) son menores de 30 años.

De ahí que desde el Servicio Público de Empleo se planteen este tipo de iniciativas, se expone desde la Junta, que tienen como objetivo promover la comunicación entre las empresas y los jóvenes, ofrecer recursos para mejorar la empleabilidad e impulsar otras alternativas de empleo y emprendimiento.

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