'Silverjobs', el plan gestado en Zamora para impulsar el empleo de calidad en la generación Silver

Mejorar la problemática de la escasez de empleos de calidad en la llamada 'Silver Economy', en un ámbito de actuación que abarca la provincia de Zamora y la región portuguesa de Tras-os-Montes. Con ese objetivo nace 'Silverjobs', el proyecto presentado oficialmente durante la reciente celebración del VI Congreso Internacional Silver Economy, organizado por la Diputación Provincial en el Teatro Ramos Carrión de Zamora.

Se trata de un proyecto de cooperación transfronteriza que contará con una infraestructura social que permitirá formarse en el sector sociosanitario y además conectará oferta y demanda. 'Silverjobs' es un proyecto de cohesión social y vertebración territorial que apuesta por la generación de empleo de calidad adaptado a las necesidades sociosanitarias de la población Silver, de entre 55 y 75 años de edad. Está enfocado, sobre todo, a la reactivación del sector sociosanitario como motor de desarrollo y bienestar social en el medio rural. 

La problemática que aborda el proyecto "es de enorme necesidad", como se subraya desde la Cámara de Comercio e Industria de Zamora como institución socia del proyecto, al igual la Diputación Provincial (coordinadora principal del proyecto), el Centro Asociado a la UNED en Zamora, el Instituto Politécnico de Bragança (IPB), el Municipio de Bragança y la Fundación Instituto Ciencias de la Salud de Castilla y León (ICSCYL). De "enorme necesidad", al tener en cuenta que el 32% de los habitantes de la provincia supera los 65 años, como apuntó la vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, durante la celebración del congreso. Indicó que "el coste de prestar servicios (sociosanitarios) en un territorio disperso como la provincia de Zamora supone un coste superior en comparación con otras provincias y comunidades".

'Silverjobs' se estructura en cuatro actividades principales: La infraestructura social que conectará oferta y demanda en el ámbito sociosanitario; la formación en servicios sociosanitarios y tecnologías aplicadas; las soluciones tecnológicas de apoyo, como sistemas de monitorización para mejorar la prestación de servicios sociosanitarios enfocados sobre todo a las necesidades del medio rural; y la validación de todas estas iniciativas por parte de localidades seleccionadas, "garantizando así su efectividad".

La presentación de 'Silverjobs' corrió a cargo de José Ángel Casas, técnico del proyecto y de Promoción y Dinamización de Recursos de la Diputación de Zamora, quien dio paso a las seis ponencias de reconocidos expertos en salud bucodental, física, mental y gerontología del Instituto Politécnico de Bragança (IPB): 'One healthy y longevidad: estrategias para un envejecimiento saludable', por Ana Galvão; 'Competencias gerontológicas y perfil del cuidador silver', por Keliver Sánchez; 'Nuevas formas de gobernanza para vivir de manera saludable', por Fernando Pereira; 'Promoción de la salud oral de los mayores', por María José Gomes; y 'El papel del ejercicio físico en la salud mental', por Miguel Monteiro. Mesas presentadas y moderadas por la profesora Eugénia Anes, especialista en enfermería, psicología e intervención a lo largo del ciclo vital.

La "economía plateada" como fuente de riqueza 

El principal objetivo del proyecto es generar empleo de calidad vinculado a servicios sociosanitarios y necesidades tecnológicas de la población Silver, "promoviendo una economía inclusiva y sostenible".

"A través de estas soluciones innovadoras como la capacitación de la población en el sector sociosanitario y el desarrollo de recursos tecnológicos asociados a este, se consigue fomentar la cohesión social y mejorar la calidad de vida del territorio, eminentemente rural y profundamente afectado por la falta de oportunidades, la dispersión, la despoblación y el envejecimiento".

La capacitación estará especialmente dirigida a personas mayores de 50 años, pero abierta también a todos los públicos.

Según un estudio del IPB realizado para identificar necesidades del territorio, el 85% de las personas que participan de este tipo de formaciones mejoran exponencialmente su vida profesional, como indican desde la Cámara.

Como señaló Ana Galvão, "el gran reto que tenemos por delante es el cuidado de la salud de todos, fomentando un envejecimiento saludable". "Queremos añadir vida a los años, es decir, vivir más tiempo con buena salud". Así que con 'Silverjobs' "no solo se cubrirán y mejorarán las necesidades sociosanitarias de la población Silver del medio rural, sino que también se mejorará la problemática de la escasez de empleos de calidad en este sector, fomentando la formación, el emprendimiento y el bienestar de la población".

Desde la Cámara se ofrece su experiencia y red de trabajo para facilitar que el tejido empresarial se vincule con este proyecto. Para ello, "trabajaremos la potencialidad de las empresas en el entorno rural, promocionando el emprendimiento, los servicios y la economía social para reactivar el entorno laboral y mejorar la calidad de vida de la población Silver".